西安医院针灸推拿招聘工作正在稳步推进，旨在吸纳优秀专业人才，提升医疗服务质量，本次招聘面向全国范围内符合条件的针灸推拿专业人才，涵盖多个岗位层级，为不同职业发展阶段的从业者提供广阔平台，招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，通过严格的考核选拔机制,确保吸纳具备扎实专业素养和良好职业操守的人才。
招聘背景与需求 随着中医药事业的快速发展及人民群众对中医特色医疗服务需求的增长，西安地区多家医院针灸推拿科亟需扩充专业人才队伍，本次招聘主要面向二级及以上综合医院、中医医院及专科医院，涉及针灸推拿医师、治疗师、科研助理等岗位，据不完全统计，本次计划招聘针灸推拿专业人员共计50余人，其中初级岗位占比30%，中级岗位占比50%，高级及管理岗位占比20%，招聘单位明确要求应聘者需具备中医类相关专业背景，同时强调临床实践能力、科研潜力及团队协作精神。
岗位要求与任职条件 （一）基本条件
- 学历要求：初级岗位需具备全日制本科及以上学历，中级岗位需具备硕士及以上学历或中级以上职称,高级岗位需具备博士学历或高级职称。
- 资质要求：持有执业医师资格证（中医专业）、专业技术资格证及大型设备上岗证（如适用）。
- 年龄限制：初级岗位不超过35周岁，中级岗位不超过45周岁，高级岗位不超过50周岁（特殊人才可适当放宽）。
- 职业素养：热爱中医药事业，遵守职业道德,无医疗事故及违法违纪记录。
（二）专业技能要求
- 针灸方向：熟练掌握经络腧穴理论，擅长传统针刺、艾灸、穴位注射等技术，对颈椎病、腰椎间盘突出症等常见病有丰富治疗经验。
- 推拿方向：精通推拿手法操作，熟悉成人及小儿推拿特色疗法,能够独立完成诊断与治疗方案制定。
- 综合能力：具备一定的中医辨证思维能力，可运用中西医结合方法解决临床问题；掌握康复医学相关知识者优先。
（三）优先考虑条件
- 拥有三级医院工作经验或规培经历者；
- 在核心期刊发表过相关专业论文或参与过科研课题者；
- 掌握针刀、浮针、刃针等特色技术者；
- 具备双语沟通能力（英语或其他小语种）者。
招聘流程与时间安排 本次招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及录用七个环节,具体时间安排如下：
| 招聘环节 | 时间安排 | 注意事项 |
|---|---|---|
| 报名阶段 | 2025年X月X日-X月X日 | 登录指定招聘网站或医院官网提交电子材料 |
| 资格审查 | 报名结束后5个工作日内 | 审查学历、资质等证明材料，通过者进入笔试 |
| 笔试考核 | X月X日 | 内容包括中医基础理论、专业知识及案例分析 |
| 面试环节 | X月X日-X月X日 | 采用结构化面试及临床技能操作考核 |
| 体检录用 | X月下旬 | 参照公务员录用标准进行体检，合格者办理入职 |
薪酬福利与职业发展 （一）薪酬待遇
- 提供具有竞争力的薪资包，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，初级岗位年薪约8-12万元，中级岗位约12-20万元,高级岗位可达20万元以上。
- 享受国家规定的五险一金及补充公积金、企业年金等福利。
- 提供住房补贴或职工宿舍,解决外地人才住宿问题。
（二）职业发展
- 建立完善的职称晋升通道,支持员工参加专业技术资格考试。
- 定期组织国内外进修培训,选派优秀人才参加学术交流会议。
- 鼓励开展临床科研工作,医院提供科研启动经费及实验室支持。
- 管理岗位实行竞聘上岗,为有能力者提供管理发展路径。
报名方式与材料提交
- 报名渠道：登录“西安市医疗卫生人才网”或各招聘医院官方网站在线报名系统。
- 提交材料：
- 个人简历（含近期免冠照片）；
- 学历、学位、资格证、执业证等扫描件；
- 业绩成果证明（如论文、课题、获奖证书等）；
- 外地人员需提供居住证明或意向落户证明。
- 注意事项：每人限报一个岗位，报名材料需真实有效,如有弄虚作假一经查实取消资格。
温馨提示
- 应聘者需保持通讯畅通，及时关注招聘网站及医院通知,未进入下一环节者不再另行通知。
- 笔试、面试地点设在西安市内，外地应聘者可凭车票报销部分交通费用（具体标准参照医院规定）。
- 招聘过程中不收取任何费用,请提高警惕谨防上当受骗。
本次西安医院针灸推拿招聘工作将为中医药人才提供施展才华的舞台，助力推动区域中医诊疗服务水平的提升，我们期待有志于投身中医药事业的专业人才积极报名,共同为守护人民健康贡献力量。
相关问答FAQs
Q1：非西安本地户籍的应聘者，入职后是否可以解决落户问题？
A1：根据西安市最新人才引进政策，符合条件的外地应聘者可申请落户，医院将协助符合以下条件的人才办理落户：全日制硕士及以上学历或中级及以上职称人员；年龄不超过45周岁；在西安市有合法稳定住所（含租赁）或单位集体户，具体落户流程可咨询医院人力资源部,相关政策以西安市人社局最新规定为准。
Q2：招聘后是否提供规范化培训或继续教育机会？
A2：医院为新入职员工提供系统化的岗前培训，内容包括医院规章制度、医疗安全规范、临床操作技能等，对于未完成住院医师规范化培训的应届毕业生，医院将统一安排参加规培，培训期间享受同等薪资待遇，医院与多所中医药院校建立合作，定期举办继续教育项目，员工可参与中医针灸推拿新技术、新疗法的专项培训，持续提升专业能力,并为职称晋升提供学分支持。
