安全生产事故死亡赔偿标准如何确定？

安全生产事故死亡赔偿,是指在生产过程中，由于用人单位违反安全生产法律法规，导致劳动者死亡，用人单位依法应当给予死者家属的赔偿，本文将从安全生产事故死亡赔偿的构成、计算方法、赔偿范围等方面进行详细阐述。

安全生产事故死亡赔偿构成

丧葬费

丧葬费是指劳动者死亡后,用人单位为其支付的一次性费用，根据《工伤保险条例》的规定，丧葬费按照当地上年度职工平均工资的6个月标准支付。

抚养费

抚养费是指劳动者死亡后,由用人单位支付给死者未成年子女、无劳动能力的配偶或父母的费用，抚养费按照下列标准支付：

（1）未成年子女：按照当地上年度职工平均工资的30%支付，直至子女年满18周岁或具有劳动能力为止。

（2）无劳动能力的配偶：按照当地上年度职工平均工资的40%支付，直至配偶再婚、死亡或丧失无劳动能力为止。

（3）父母：按照当地上年度职工平均工资的30%支付，直至父母再婚、死亡或丧失无劳动能力为止。

被抚养人生活费

被抚养人生活费是指劳动者死亡后,由用人单位支付给被抚养人的费用，被抚养人生活费按照下列标准支付：

（1）未成年子女：按照当地上年度职工平均工资的30%支付，直至子女年满18周岁或具有劳动能力为止。

（2）无劳动能力的配偶：按照当地上年度职工平均工资的40%支付，直至配偶再婚、死亡或丧失无劳动能力为止。

（3）父母：按照当地上年度职工平均工资的30%支付，直至父母再婚、死亡或丧失无劳动能力为止。

工亡补助金

工亡补助金是指劳动者因工死亡,用人单位支付给死者家属的一次性费用，工亡补助金按照下列标准支付：

（1）一级至四级伤残：按照当地上年度职工平均工资的20倍支付。

（2）五级至十级伤残：按照当地上年度职工平均工资的10倍支付。

安全生产事故死亡赔偿计算方法

丧葬费计算

丧葬费 = 当地上年度职工平均工资 × 6个月

抚养费计算

抚养费 = 当地上年度职工平均工资 × 相应比例 × 剩余抚养年限

被抚养人生活费计算

被抚养人生活费 = 当地上年度职工平均工资 × 相应比例 × 剩余抚养年限

工亡补助金计算

工亡补助金 = 当地上年度职工平均工资 × 相应倍数

安全生产事故死亡赔偿范围

1. 劳动者因工死亡,用人单位应当支付丧葬费、抚恤金、工亡补助金。

2. 劳动者因工死亡,用人单位未支付抚恤金、工亡补助金的，劳动者家属可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付。

以下是一个表格,用于展示安全生产事故死亡赔偿的具体项目和计算方法：

FAQs：

问题：如何确定安全生产事故死亡赔偿的标准？

解答：安全生产事故死亡赔偿的标准由国家规定，具体标准包括丧葬费、抚养费、被抚养人生活费和工亡补助金，各地可以根据实际情况，对国家规定的标准进行调整。

问题：如果用人单位未按照规定支付安全生产事故死亡赔偿，劳动者家属可以采取哪些措施？

解答：劳动者家属可以向用人单位提出赔偿要求，用人单位应在规定期限内支付赔偿，如果用人单位拒绝支付，劳动者家属可以向当地劳动保障部门投诉，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付赔偿。