郑州医院针灸推拿招聘

郑州医院针灸推拿招聘工作正在稳步推进,为满足医院发展需求，加强中医特色专科建设，现面向社会公开招聘针灸推拿专业技术人员，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，旨在选拔具备扎实专业功底、良好职业素养和丰富临床经验的人才，为患者提供更优质的中医康复服务。

招聘基本条件

1. 学历与资质：应聘者需具备全日制本科及以上学历，针灸推拿学、中医学（针灸推拿方向）等相关专业背景；持有执业医师资格证书，且执业范围为中医针灸推拿专业；初级职称者需具备3年以上临床工作经验，中级职称及以上者可适当放宽工作经验要求，特别优秀者学历可适当放宽至大专。
2. 专业技能：熟练掌握经络腧穴学、刺法灸法学、推拿手法学等核心理论，能独立完成常见病、多发病的针灸推拿治疗，如颈椎病、腰椎间盘突出症、肩周炎、中风后遗症、面瘫等；熟悉现代康复医学基础知识，能结合传统中医技术制定个性化治疗方案。
3. 职业素养：热爱中医事业，具备良好的沟通能力、责任心和服务意识，遵守医疗行业规范及医院各项规章制度；无医疗差错、医疗事故及违法违纪记录。

招聘岗位及要求

本次招聘涉及针灸推拿科、康复医学科、中医综合治疗中心等多个科室，具体岗位及要求如下：

招聘流程

1. 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合的方式，网上报名需将个人简历、学历学位证书、执业资格证书、职称证书、获奖证明等扫描件发送至医院人事科邮箱（zzyyrsk@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；现场报名需携带上述材料原件及复印件到郑州市某医院行政楼2楼人事科提交。
2. 资格审查：医院将组织专家对报名材料进行初审，通过初审者将通过短信或电话通知参加考核，未通过者不再另行通知。
3. 考核方式：分为笔试、专业技能操作及面试三部分，笔试主要考察中医基础理论、针灸推拿专业知识；技能操作重点考核针刺、艾灸、推拿手法等临床应用能力；面试侧重考察综合素质、沟通能力及岗位匹配度。
4. 体检与录用：根据考核总成绩排名，确定拟录用人员名单，统一安排体检（参照公务员录用标准），体检合格者办理入职手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核合格者正式聘用。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，基本工资+绩效工资+科室补贴+年终奖金，初级职称月薪约8000-12000元，中级职称约12000-18000元，高级职称及学科带头人可面议；享受五险一金及补充商业保险。
2. 职业发展：医院重视人才培养，定期组织国内外进修、学术交流、技能培训，设立职称晋升绿色通道，鼓励员工参与科研项目及学术活动。
3. 生活保障：提供员工食堂、住宿补贴（外地员工可申请医院宿舍），带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利等，工作环境舒适，团队氛围融洽。

注意事项

1. 报名截止时间为2026年12月31日,逾期不再受理；
2. 应聘者需保证所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
3. 考核时间、地点将通过短信或电话另行通知，请保持通讯畅通；
4. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非全日制学历或无执业医师证的人员是否可以报名？
A1：本次招聘原则上要求全日制学历及执业医师资格，但对于特别优秀的临床人才（如具有丰富实践经验、掌握特色技术），医院可根据实际情况适当放宽条件，但需在报名时注明特殊情况，由招聘工作领导小组综合评估后确定是否进入考核环节。

Q2：录用后是否需要轮转科室？
A2：新入职人员需参加医院组织的岗前培训，根据科室需求及个人专业方向安排轮转（轮转期一般为3-6个月），轮转期间由带教老师指导，帮助熟悉医院工作流程及各科室协作模式，轮转结束后定岗至相应科室工作。