遵章守纪，服从管理的义务
这是从业人员最基本、最重要的义务。
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遵守规章制度和操作规程的义务
- 必须严格遵守本单位的安全生产规章制度、安全操作规程和劳动纪律。
- 目的：这些规章制度和规程是单位根据生产特点和风险，总结经验教训制定的“安全指南”,是预防事故的第一道防线。
- 例如：进入车间必须按规定穿戴好劳动防护用品（如安全帽、防护服、防护手套等）；严禁违章操作机器设备；严禁在禁烟区吸烟等。
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服从管理、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务
- 必须接受本单位安全生产管理人员的指挥、调度和监督,并按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
- 目的：管理是确保安全措施落到实处的关键,而劳动防护用品是保护从业人员免受或减轻事故伤害的最后屏障。
- 例如：高处作业必须系好安全带；在噪声环境中作业必须佩戴耳塞；接触有毒有害物质必须佩戴防毒面具。
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接受安全生产教育和培训的义务
- 应当主动参加单位组织的安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识、技能和事故应急处理措施。
- 目的：安全知识和技能不是与生俱来的，必须通过不断学习来获得，这是实现“要我安全”到“我要安全、我会安全”转变的关键。
- 例如：参加新员工“三级安全教育”（公司级、车间级、班组级）；参加岗位操作技能培训；参加消防演练、应急救援演练等。
风险辨识与隐患报告的义务
从业人员身处生产一线,是发现安全隐患的第一人。
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作业前进行安全确认的义务
- 在开始作业前，应当对作业环境、设备设施、工具、物料等进行安全检查和确认,发现异常情况应立即处理或报告。
- 目的：将事故隐患消灭在萌芽状态，防止因设备“带病”运行或环境不良而导致事故。
- 例如：开机前检查设备的安全防护装置是否完好；检查作业区域有无油污、障碍物；确认物料堆放是否稳固。
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发现事故隐患或不安全因素立即报告的义务
- 在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况，或者发现事故隐患或其他不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
- 目的：及时上报是防止隐患扩大、酿成事故的关键环节,也是法律赋予从业人员的重要权利和义务。
- 例如：发现电线破损、设备漏油、安全通道被堵塞等,应立即停止作业并报告。
应急处置与自我保护的义务
当事故不可避免地发生时,从业人员的正确应对至关重要。
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直接危及人身安全的紧急情况停止作业的义务
- 发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业,或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
- 目的：这是法律赋予从业人员的“紧急避险权”，也是其必须履行的自我保护义务,生命安全永远是第一位的。
- 例如：闻到强烈的刺激性气味，判断可能有有毒气体泄漏；看到脚下的平台即将坍塌,应立即撤离。
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参与事故抢险和救援的义务
- 发生生产安全事故后，从业人员应当服从指挥，积极参与抢险救援工作，防止事故扩大,并妥善保护事故现场。
- 目的：在保证自身安全的前提下，帮助同事，减少损失,并为后续的事故调查提供依据。
- 例如：在火灾发生时，在确保安全的前提下使用灭火器初期灭火；在同事受伤时，进行简单的现场急救（如止血、包扎）。
特殊岗位和作业的义务
对于从事特定工种的从业人员,还有额外的义务。
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持证上岗的义务
- 从事特种作业的人员，必须经过专门的安全作业培训，取得相应资格,方可上岗作业。
- 目的：特种作业（如电工作业、焊接作业、高处作业、制冷作业等）风险高,必须由具备专业知识和技能的人员操作。
- 例如：电工必须持有“电工证”；起重机司机必须持有“起重机司机证”。
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遵守危险作业管理规定的义务
- 在进行动火、进入受限空间、高处、临时用电等危险作业时,必须严格遵守作业许可制度和专项安全措施。
- 目的：危险作业环节多、风险大,必须有严格的管理程序来控制风险。
- 例如：进行动火作业前，必须办理“动火作业许可证”，清理周边可燃物,并配备灭火器材。
从业人员的安全生产义务可以概括为：
- 对自己负责：学习安全知识，遵守规章制度,做好自我保护。
- 对同事负责：发现隐患及时报告,发生险情积极互救。
- 对企业负责：服从管理，正确操作，参与应急,保护企业财产。
- 对社会负责：杜绝“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为,维护公共安全。
安全不仅是权利，更是责任和义务，只有每个人都尽到自己的义务，才能真正构筑起坚固的安全生产防线。
